Medida garante mais qualidade de vida aos trabalhadores e reforça papel do sindicato na negociação de avanços para a categoria
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) firmou, na última semana, um acordo coletivo com a empresa Wesklann Estamparia, que garante a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais aos trabalhadores e trabalhadoras.
A medida foi construída com a participação dos trabalhadores da empresa e aprovada em comum acordo, resultando em uma mudança significativa na rotina da categoria, com impacto direto na qualidade de vida, no descanso e no convívio familiar.
O acordo prevê a adequação do intervalo intrajornada — período destinado à alimentação e descanso — que, conforme a legislação, pode ser flexibilizado por meio de negociação coletiva. Nesse caso, o intervalo passa a ser de 30 minutos, permitindo a reorganização da jornada e viabilizando a redução da carga horária semanal, sem prejuízo aos trabalhadores.
Diferente de outros acordos já realizados pelo sindicato, nos quais há compensação com fornecimento ou pagamento de lanche, neste caso a compensação ocorre diretamente na redução da jornada, o que foi recebido de forma positiva pelos trabalhadores da empresa.
A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, destaca que o acordo representa um avanço importante para a categoria.
“Esse é um passo muito significativo. Estamos falando de mais tempo para viver, para estar com a família, para descansar. A redução da jornada é uma pauta que vem sendo debatida em todo o país, e ver isso se concretizando na prática, dentro das empresas, mostra a força da negociação coletiva e da organização dos trabalhadores”.
Ela reforça que o sindicato atua de forma constante na construção de acordos que tragam benefícios reais para a categoria.
“O Sintrivest é um sindicato presente, que dialoga com os trabalhadores. Sempre que há interesse coletivo e consenso, buscamos alternativas que garantam melhores condições de trabalho. Esse acordo é resultado disso: diálogo, responsabilidade e compromisso com quem está na produção”.
A entidade ressalta que acordos desse tipo só são firmados quando há concordância dos trabalhadores envolvidos, respeitando a legislação e assegurando que as mudanças representem ganhos concretos para a categoria.
A redução da jornada para 40 horas semanais também dialoga com debates nacionais sobre a necessidade de revisão da carga horária de trabalho no país, com foco em mais dignidade, saúde e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
